La demanda laboral de IA en 2026 ya no pide título universitario — pide evidencia

demanda laboral de IA 2026 sin título universitario

En 2026, contratar sin preguntar por el título dejó de ser una excentricidad de startup. Se volvió estrategia dominante. La demanda laboral de IA 2026 sin título universitario ya no es una anomalía que aparece en un puñado de vacantes tech. Es el criterio que empresas grandes usan para llenar puestos que antes exigían diploma. […]

Por qué el despido por IA es ilegal en China (y lo que revela sobre el resto del mundo)

despido por IA es ilegal en China

Un tribunal en Hangzhou acaba de establecer algo que hasta hace poco sonaba a ciencia ficción legal: despido por IA es ilegal en China, salvo que la empresa demuestre que no tenía alternativa razonable antes de rescindir el contrato. La sentencia no prohíbe usar inteligencia artificial, prohíbe usarla como excusa barata para no negociar. Ahí […]

La brecha de IA generacional no es de talento, es de diseño organizacional

estrategias para cerrar la brecha de IA generacional

Solo el 15% de los trabajadores mayores de 45 años usa hoy herramientas de IA generativa en el trabajo. Pero el problema no es que no puedan. Es que casi nadie los invitó a la fiesta. Las estrategias para cerrar la brecha de IA generacional que de verdad funcionan no se enfocan en enseñar a […]